越接近过年，农民工讨薪的问题越凸显出来。每年都可以见到相关部门领导在媒体上呼吁希望拖欠农民工的“主子”能够及时发放工资，使广大劳动者能够过上一个好年。但是每年的讨薪悲剧都在重复上演，大多数的讨薪问题仍迟迟得不到解决。
农民工讨薪难，客观的说与建筑老板、个体老板自身的资金周转有部分关系。但是更多的在于部分“老板”宁可将农民工的工资用作他处、不尽力解决，也不愿按时足额的发放工资。本网知名律师认为，对于这些恶意拖欠农民工工资的行为，是应当而且是可以得到解决的。
一、本网知名律师认为工会是解决“讨薪难”的便捷方式。
大多数农民工不知道什么是“工会”，来自五湖四海的农民工也不清楚如何组建、利用工会。因此，本网知名律师建议，应当结合农民工的实际情况，由工作地点所在的劳动局，协助、领导当地的农民工组建工会，并针对农民工群体，将工会的作用、职能尽可能详尽的进行普法宣传讲解，以便工会发挥最大的实际作用，维护农民工的合法权益。
二、本网知名律师认为劳动仲裁是解决“讨薪难”的有效方式。
近几年，劳动仲裁在解决劳动者与单位矛盾的问题上，已经发挥了不可替代的作用，其影响力和地位也不断提升。但是，就农民工讨薪的问题上，劳动仲裁却还不够“给力”。农民工的维权需要经历“性价比”的比较，而劳动仲裁的审限、费用等，都更能够符合农民工维权的需要。因此，本网知名律师认为，劳动仲裁是解决“讨薪难”的有效方式，在“讨薪难”的社会，我们更应该让劳动仲裁的作用发挥的淋漓尽致才行。
三、本网知名律师呼吁法院应当为“讨薪难”做出实质性贡献。
当劳动仲裁的案件不能“解决”问题，法院就成了农民工的救命稻草。但是，大多数法院在对待“讨薪”的问题时，都是“可判不可执行”。基于各种原因，大多数法院的执行率并不高，在讨薪的问题上法院就更不愿意出面解决。近期，河南高院院长出面，帮助在一家民营企业打工的21名农民工领到了6.9万元久拖未结的工资。而在这之前，能够通过强制执行讨要到工资的案例是在不多，试问，又有几多人能够“幸运”到由高院院长出面解决“执行难”的问题呢？因此，本网知名律师呼吁，法院应当一改“执行难”的常态，为“讨薪难”做出实质性的贡献。
四、本网知名律师认为公安机关应当成为约束“讨薪难”的有力后盾。
今年2月26日，《刑法修正案（八）》明确规定了恶意欠薪入罪，这使得“讨薪难”又多了一线生机。但是“徒法不足以自行”，善法的意义需要通过施行才得以伸张。面对恶意欠薪入罪的问题，并非所有的公安机关都引起了重视。如果不激活刑法这一条款，恶意欠薪的老板就不可能感受到法律的威慑力。
本网知名律师认为，提倡和谐社会不应当成为一句口号，实实在在解决广大农民工的讨薪问题，“和谐”才得以和谐。
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发表于 2011-12-14 16:27:16
