沐川县推行统战干部 “双谈双诺”制度

同心小编

“感谢组织的培养和信任，给我提供了一个新的展示自己的平台，在此，我郑重承诺......”近日，在沐川县沐溪镇干部职工大会上，新任职统战委员向大会进行了庄重承诺，并现场签订承诺书。





今年以来，为深入贯彻落实中共中央办公厅印发的推进领导干部能上能下规定，从任职源头上加强对领导干部的提醒、教育、监督和管理。沐川县委统战部会同县委组织部，结合工作实际，制定《沐川县统战干部“双谈话双承诺”工作方案（试行）》，“双谈话双承诺”对象是所有统战系统在职科级干部、党外科级干部和乡镇统战委员。由统战部牵头，组织部、纪委监委协同，负责具体实施。通过“双谈+双诺”方式，让统战干部坚定信念，蓄足动力，进一步强化责任意识和廉洁意识，在新时代新征程中勇担使命、奋勇争先、建功立业。


“双谈”定心。针对统战干部工作不想、不敢、不善等“消极”思想，通过广泛谈、深入谈，及时为干部送上“定心丸”，戴好“紧箍圈”，进一步提振干事创业精气神。坚持常态化做好优秀干部走访调研，全覆盖开展谈心谈话，近距离考察识别统战干部思想动态和现实表现。组织举办统战干部座谈会2期，参与干部30余人，通过现场“观其行、听其言、阅其文”，深入了解掌握统战干部的精神状态和能力素质，因人制宜做好思想引导，谋划好干部成长路径。坚持“警示在先、教育在先”，先后对5名提拔或交流新任职统战干部进行任前重点谈话，围绕理论学习、岗位工作、家庭和社交等，谈政治规矩、职责任务和纪律要求，进一步引导干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，始终保持“赶考”状态，积极担当作为。


“双诺”践行。采取大会承诺方式，由统战干部在所在单位全体干部职工大会上进行庄重承诺，并现场签订《沐川县统战系统干部和党外干部能上能下承诺书》《沐川县统战系统干部和党外干部履职和廉洁从政承诺书》，接受干部群众监督，将履行承诺情况作为干部考核依据，综合运用自我评价、干部评议、领导点评、组织考评、综合研判等方式，增强践诺履责的公开性和透明性。由纪检、组织部门对统战干部践诺情况进行跟踪了解、及时掌握情况，采取个别谈话、书面提醒等适当方式，督促领导干部严格遵守承诺、践行承诺、兑现承诺。方案实施以来，已先后组织指导5个县级部门和10个乡镇进行干部任职承诺仪式。

晋川

沐川统战干部将实行，双谈双诺制度